（通讯员：徐一菱刘羽珩；摄影：胡沁溪）为助力师生深入了解人工智能在招聘领域的前沿应用与求职策略变革，提升数字化时代下的职业竞争力，2025年11月24日14:00，由米兰电竞·(中国区)研究生院、党委研究生工作部、米兰电竞·(中国区)研究生会主办，米兰电竞·(中国区)工商管理学院（MBA中心 ）研究生会承办的第376期“文澜大讲堂”之名家论坛讲座——“AI招聘浪潮下的求职新格局”于文瀚楼东718顺利举行。讲座特邀蜜蜂A6I首席专家、前程无忧AI智库首席专家余杰丰担任主讲嘉宾。本次讲座由工商管理学院芦青老师主持。全校师生踊跃参与，现场座无虚席，交流氛围浓厚。
本次讲座以“AI招聘浪潮下的求职新格局”为主题。会议伊始，余杰丰老师从当前人工智能技术的快速发展和在招聘领域的实际应用切入，引发听众对AI如何重塑求职生态的深入思考。随后，他系统地围绕AI在招聘中的现状与趋势、AI面试官的工作原理、AI在简历评估与面试生成中的实际应用，以及如何借助AI提升个人求职竞争力四大模块展开讲解。讲座过程中，余杰丰老师结合自身多年HR实战经验与企业AI转型案例，生动解析了AI如何实现简历自动解析、硬技能与软技能智能评估、面试题目自动生成与匹配等关键环节，并现场演示了如何利用豆包、DeepSeek等AI工具进行模拟面试与简历优化。他还基于当前企业AI招聘实践，总结了中国企业在AI招聘技术应用上的三个阶段及面临的成本、技术与人才瓶颈。最后，在谈及如何应对AI招聘新时代时，余杰丰老师提出四点核心建议：掌握AI提示词技巧以增强人机协作能力、善用AI进行职业规划与自我认知探索、借助AI优化简历并精准匹配目标岗位、主动适应AI面试环境并提升综合竞争力，助力学生在人工智能浪潮中把握求职主动权。
在互动问答环节，现场同学踊跃提问，问题涵盖AI工具的选择逻辑及其在特定行业的应用现状。针对同学们提出的“如何针对性地挑选不同的AI工具”以及“AI在金融领域的应用普及度”等问题，余杰丰老师结合自身测试经验与企业案例，一一给予了详尽解答。他指出，工具选择旨在测试不同模型的性能边界，而在金融等行业中，AI的应用仍处于由头部企业引领的初步阶段，其发展受限于数据隐私与投入成本等现实因素。余老师的解答深入浅出，有效解决了同学们的疑惑，现场交流气氛热烈。
在第376期“文澜大讲堂”之名家论坛的尾声，芦青老师向余杰丰老师的到来和倾情分享致以诚挚谢意。他指出，余杰丰老师的分享不仅系统解读了AI招聘的最新趋势与前沿应用，更以生动的案例与实操演示，为在座师生提供了一套在人工智能浪潮下提升求职竞争力、适应技术变革的分析框架与实践路径。他鼓励同学们以本次讲座为契机，积极探索AI技术与个人职业发展的深度融合，将工具学习与国家数字经济发展战略紧密结合，为未来高质量就业与职业发展奠定坚实基础。此次讲座至此圆满落幕。本次讲座有效提升了师生对人工智能在人力资源领域应用的认知水平，为相关领域的学术研究与实践探索注入了新的视角，对推动我校跨学科融合与创新型人才培养具有重要意义。
