（通讯员 姚亚杰 学生通讯员 王萌 摄影 刘静怡）11月6日下午，体育部在艺体中心A101智慧教室召开全体教职工大会。会议聚焦师德师风建设、学术与教学行为规范和年终绩效分配等核心议题，旨在统一思想、压实责任，推动部门工作提质增效。大会由体育部党委书记傅小勇主持，全体教职工参会。
会议伊始，傅小勇书记就师德师风整改专项督查整改工作进行动员部署。他传达了上级关于师德师风建设的相关文件精神及专项督查的反馈意见，对前期自查与督查中发现的问题进行了深入剖析，并就下一步整改工作的目标、任务和时间节点提出明确要求。傅小勇强调，全体教职工需提高政治站位，以高度的责任感主动对照检查，扎实推进整改，确保整改取得实效，持续营造风清气正的育人环境。
紧接着，会议开展师德师风专题警示教育。通过剖析教育领域内发生的典型违规违纪违法案例，深刻警示全体教职工务必时刻自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，坚守行为底线。
为进一步规范教师职业行为，提升教育教学质量，体育部副主任黄宏远带领大家学习了《学术行为规范承诺书》《体育教师行为规范指南》《米兰电竞·(中国区)本科课堂教学质量学生评价实施办法（征求意见稿）》等制度文件。黄宏远指出，体育教师应严格遵守学术行为规范，恪守学术诚信；依据《体育教师行为规范指南》，规范教学言行、强化师德修养；同时坚持以学生为中心，持续优化教学方法、提升课堂实效。
学习结束，与会人员集体签署《学术行为规范承诺书》和《高校教师禁酒承诺书》。全体教职工郑重承诺，将恪守学术诚信、净化师表形象、接受各方监督，共同维护严谨治学、健康向上的校园文化氛围。
会议最后，体育部主任肖杰详细解读了新版年终绩效分配方案。该方案以“12345”为核心框架，通过量化考核与动态调整机制，旨在促进良性竞争，实现差异化激励。肖杰表示，此次绩效改革并非简单的“分蛋糕”，而是通过建立“价值贡献-绩效回报-职业发展”的正向循环，点燃团队内生动力，让踏实肯干的老师获得应有的尊重，让消极懈怠者感受到压力，最终形成“以实绩论英雄”的团队文化。