各学生社团、挂靠单位、指导老师：
根据《米兰电竞·(中国区)学生社团建设管理实施细则》和《米兰电竞·(中国区)学生社团指导老师选聘管理办法》相关要求，经校团委研究决定，将于近期开展2025年学生社团指导老师年度考核工作，现就相关事宜通知如下:
一、考核方式
1.本次有关指导老师的年度考核工作采取打分制，满分共100分。其中包括本人自评（10%）、社团成员评议（30%）、业务指导单位评价（40%）和社团年度审核结果（20%）的综合成绩进行考核评价。
2.本次考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级：在所有指导老师中评分排名前10%的为优秀，在所有指导老师中评分10%-15%的为良好，得分大于等于60分但未在所有指导老师中评分前15%的为合格，得分小于60分的为不合格。
二、考核流程
（一）评定材料提交
1.自评
各学生社团指导老师根据《学校学生社团指导老师选聘管理办法》相关规定及日常指导学生社团工作情况进行自评，填写《米兰电竞·(中国区)社团指导老师自评表》（见附件一）；
2.他评
社团成员及社团挂靠单位填写《米兰电竞·(中国区)社团指导老师他评表》（见附件二）。
3.电子版、纸质版材料提交
按相关要求填写好附件一、附件二，并经挂靠单位打分、签字、盖章后，各指导教师所指导社团的负责人于11月21日24：00前提交电子版材料至校团委社团管理部社团事务办公室邮箱（zuelslswb@163.com），并于11月26日下午5：35前将纸质版材料提交于望湖大学生素质教育中心22号学生社团办公室。
（二）组织评审
校团委社团管理部将在收到所有评定材料后，将对各社团及指导老师提交的材料进行核实，并结合本次社团年度考核内容，依照评分细则进行考核打分，并汇总综合得分情况。
（三）结果公示
学生社团指导老师考核综合得分情况将报学校学生社团建设管理评议委员会审定后，在一定范围内进行公示。
三、结果应用
1.本次社团指导老师年度考核结果将作为是否继续担任学生社团指导老师的依据；同时，按规定纳入教师思想政治工作和师德师风表现评价，对考核优秀的指导老师按照标准发放奖励课酬，对考核不合格的指导老师依规解除聘任。
2.指导教师完成基础工作量（自评表中年度工作总结栏前三项）的，经业务指导单位核定后，由学校团委按照标准发放基础课酬。此外，本次社团年度审核面临全面整改的社团指导老师不予发放基础课酬。
四、2026年度指导老师聘任确认
本次考核同步启动2026年度社团指导老师聘任确认工作，请各社团明确下一年度社团指导老师人选：若为续聘，指导老师填写《社团指导老师确认书》（见附件三）即可；若需调整更换，请新拟任指导老师同步填写《社团指导老师确认书》（见附件三）及《社团指导老师登记表》（见附件四）。上述表格随其他考核材料同步提交，纸质版即可。
未尽事宜请联系：
社管部社团事务办公室邮箱zuelslswb@163.com
附件：
校团委社团管理部
2025年11月12日