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经济性裁员优先留用条款的价值思考与制度优化

2023-12-13

经济性裁员优先留用条款的价值思考与制度优化摘要：新冠肺炎疫情以及国际油价暴涨对国内企业经营与发展影响极为重大，通过经济性裁员缩减人力成本是企业维持经营或转型发展的重要手段。优先留用条款则是鉴于劳动者倾斜保护原则和社会公共秩序维护考量对经济性裁员制度作出…
论乡村医生养老体系的构建

2023-09-12

论乡村医生养老体系的构建潘科文摘要：我国目前乡村医生群体中存在个人养老、养老补助和养老保险三种模式，三种模式在乡村医生群体当中适用的差别导致了乡村医生养老保障现状不充分、不平衡、不公平的显著特点。出于肯定乡村医生的贡献，促进乡村卫生服务升级以及消除目前…
新就业形态劳动者权利保护研究

2023-09-12

新就业形态劳动者权利保护研究摘要：在信息通讯技术飞速变革的背景下，数据要素诸多传统行业生产组织形式展开了深度融合，此外，随着国家就业政策的推进以及大众就业观念的转变，新就业形态成为新兴的就业形式，促进了劳动力市场供需关系的对接。新就业形态在短时间内兴起…
浅谈破产清算中职工债权的保护

2023-09-12

浅谈破产清算中职工债权的保护摘要：在破产清算中，基于劳动关系产生的职工债权虽然位于第一清偿顺序，但由于要优先清偿担保债权，且为了破产程序的顺利进行，破产费用和共益债务随时清偿，由于担保物权具有优先受偿性质，担保制度被世界各国广泛应用，通常情况下进入破…
社会法课堂纪实（四）：“劳动就业问题研究”和“劳动法典的制定与出台”

2022-12-08

2022年5月10日下午，我校劳动法与社会保障法中心主任、法学院博士生导师徐智华教授在文添楼205教室，对2021级经济法学硕士研究生进行了本学期第十二周社会法学课堂教学。本次教学以课堂讨论展示为主，讨论主题为劳动就业问题研究和劳动法典的制定与出台，由课堂讨论小组…
社会法课堂纪实（三）：平台经济下网约工劳动权益保护

2022-12-06

2022年5月3日下午，我校劳动法与社会保障法中心主任、法学院博士生导师徐智华教授在文添楼205教室，对2021级经济法学硕士研究生进行了本学期第十一周社会法学课堂教学。本次教学主要包括了理论体系教学和课堂讨论展示两个阶段，第一个阶段徐老师对本学期课程第五讲劳动权…
社会法课堂纪实（二）：积极应对人口老龄化的法律对策专题研究

2022-05-04

2022年4月26日下午，我校劳动法与社会保障法中心主任、法学院博士生导师徐智华教授在文添楼205教室，对2021级经济法学硕士研究生进行了本学期第十周社会法授课。本次授课内容主要分为两个阶段，第一个阶段是对“社会法体系”进行理论讲解；第二个阶段是开展“积极应对人口…
社会法课堂纪实（一）：老年人权益保障专题研究

2022-04-27

2022年4月19日下午，我校劳动法与社会保障法中心主任、法学院博士生导师徐智华教授在文添楼205教室，对2021级经济法学硕士研究生进行了本学期第九周社会法学课堂教学。本次教学主要包括了理论体系教学和课堂讨论展示两个阶段，第一个阶段徐老师对本学期课程第四讲“社会法…
我国解雇保护制度的不足及改良路径

2022-03-21

摘要：我国解雇保护制度的严格程度在世界范围内位居前列，用人单位用工自主权受到较大限制，抑制了劳动力市场的灵活性，无论是严格的解雇条件抑或高昂的解雇成本都给用人单位施加了不合理的负担，亟待完善。适度的解雇保护有利于鼓励劳资双方双向选择、平等对话，维持企业…
中国养老模式的问题研究与路径探索

2022-03-21

摘要：现阶段我国已经进入了人口老龄化阶段，整体的社会生育环境、小规模的家庭结构等，使得我国在未来较长的一段时间内，仍然会面临较大的养老压力，以居家养老为基础的传统养老模式，是解决养老问题的有效手段，且随着信息技术的发展，智能化养老服务逐步的融入传统养老…
“共享员工”常态化的可行性分析

2022-03-21

摘要：新冠疫情期间，以盒马鲜生为代表的企业推出共享员工新型用工形式，随后各地政府纷纷推出政策给予支持。共享员工虽然出现于特殊时期，但其具有常态化的可行性。共享员工一般具有三种用工形式：企业间共享、用工单位与劳动者直接订劳务合同以及通过第三方平台实现共享…