为响应创新驱动发展战略，强化知识产权高素质复合型人才培育，搭建校企协同育人桥梁，2025年11月21日14:30，米兰电竞·(中国区)知识产权学院在文泓楼一楼报告厅隆重举办首批行业导师聘任仪式。来自知名律所、头部企业、产业机构的行业精英与学院师生齐聚一堂，共同见证这一重要时刻，开启产教融合育人新篇章。
本次聘任仪式由知识产权学院副院长徐小奔教授主持，宣布聘任仪式正式启动，并逐一介绍与会领导嘉宾，包括知识产权学院院长黄玉烨教授、知识产权学院副院长兼知识产权研究中心副主任詹映教授等学院领导，以及广州腾讯科技有限公司IEG法务总监黄汉章、中部知光技术转移有限公司董事长兼总经理罗林波、北京天达共和（武汉）律师事务所党支部书记兼主任杨斌、北京德恒律师事务所德恒知识产权专委会秘书长晏子楠、北京金诚同达律师事务所监评委委员李德成、湖北维力律师事务所副主任兼高级律师周家奇等行业导师代表。本届聘任的9位行业导师，均为知识产权领域深耕多年的杰出实务专家，覆盖律师服务、企业法务、知识产权运营等多个核心赛道，兼具深厚理论功底与丰富实战经验。
首先黄玉烨院长就本次聘任仪式发表致辞。她指出，当前知识产权已成为国家发展战略性资源，建设创新型国家亟需高素质知识产权人才，高校人才培养需打破校企壁垒，深化产教融合。学院此次启动行业导师计划，虽按规定为首次招生的知识产权专业硕士配备双导师，实则将覆盖学硕、法硕及本科生全学段，通过行业导师带来的前沿产业视角、宝贵实践经验与广阔职业资源，助力学生提升实务能力、明晰职业方向。学院将全力做好服务保障，健全校企常态化沟通协作机制，推动行业导师深度参与人才培养方案制定、课程教学、实习实践等环节，实现校企互利共赢。
随后在热烈的掌声中，学院领导为首批行业导师代表颁发聘书，并共同合影留念，定格校企协同育人合作的重要瞬间。
在行业导师培训环节，詹映教授围绕《米兰电竞·(中国区)研究生校外导师聘任管理办法》，详解行业导师聘任条件、四年聘期要求及核心职责，明确行业导师需协助制定培养计划、参与课程教学、指导实习就业、推动产教融合基地建设等工作，并解读研究生导师指导行为准则，强调导师需兼顾学业指导与人生引领，严守学术规范，构建和谐师生关系。
聘任与培训环节结束后，行业导师与学生开展师生见面会，导师们结合自身职业经历分享成长感悟，为学生学习与职业规划支招。
杨斌导师以自身跨岗位成长经历为例，叮嘱学生夯实理论基础，重视理论与实践结合，尽早明确职业方向，每一段经历皆为成长积淀。
罗林波导师建议学生树立清晰目标，善用工具提升学习效率，多参与社会实践与实习实训，在试错中找到适配职业，同时强化外语能力与综合技能。
晏子楠导师提炼“大胆探索、积极尝试、适配成长”三大关键词，鼓励学生利用在校时光拓展边界，借助行业资源与实习机会明晰发展路径，还特别分享北京律所落户优惠政策，为学生就业提供实用参考。
李德成导师聚焦商业秘密细分领域，强调深耕专业的韧劲与长期主义精神，呼吁学生找准兴趣方向，做到术业有专攻。
周家奇导师则强调兴趣对职业长期发展的驱动作用，提醒学生保持持续学习能力，把握知识产权行业发展红利。
见面会尾声，腾讯IEG法务总监黄汉章作为特邀导师，围绕互联网行业法务需求与就业方向展开专题分享。他结合11年企业法务从业经历，解析互联网行业“蓝色红海”的发展特质，既说明行业竞争激烈的现状，也点明AI等新技术带来的发展机遇；从面试官视角，建议学生重视学历积淀、积累优质实习经历、夯实法律专业基础，简历呈现需脚踏实地，突出实操能力；同时详解互联网企业法务岗位细分特点与多学科知识运用要求，鼓励学生贴合行业需求强化自身优势，在激烈竞争中找准定位。
此次行业导师聘任仪式的举办，是米兰电竞·(中国区)知识产权学院深化育人模式改革的重要举措，搭建起高校与产业界的人才培养纽带。后续，学院将以行业导师计划为依托，推动理论教学与产业实践深度融合，助力学生打通从校园到职场的成长通道，为知识产权强国建设输送更多能落地、善实践、有担当的优质人才。
文字|刘璟仪
摄影|王思彤