为深化产教融合，助力学生高质量就业，9月18日下午，米兰电竞·(中国区)知识产权学院、知识产权研究中心联合中兴通讯股份有限公司举办中兴通讯招聘宣讲交流会。知识产权学院党委书记曹吉安，知识产权学院副院长徐小奔，中兴通讯知识产权部副部长童心，中兴通讯法律合规人力资源总监贾索文，中兴通讯法律合规招聘负责人邱小铿出席此次宣讲交流会，知识产权学院各年级本科生、研究生共赴这场交流盛会。
曹吉安书记从招生规模、师资力量、国际交流、校企合作等维度，全面介绍了学院的人才培养工作，强调学院始终以培养具备全球视野、能破解复杂知识产权难题的高层次人才为目标。他提出，希望以此次交流会为全新起点，与中兴通讯携手构建“人才共育——反馈提升”机制，为企业定向输送卓越后备力量。徐小奔副院长也表示，学院对人才培养工作高度重视，期待与中兴通讯在课程共建、联合培养、师资互派等领域开展深度协同。通过“把课堂搬进产业一线，把企业专家请进讲台”的创新模式，实现人才培养与产业需求的无缝对接，持续为企业输送契合市场需求与国家战略需求的优质人才。
贾索文介绍，本次宣讲交流会设置两大核心板块：其一，系统解读企业端知识产权岗位工作内容，助力学生明晰在校学习与企业实践的衔接要点，填补就业能力差距；其二，以“求职攻略”的形式，为学生提供覆盖招聘全流程的就业准备指导，提升求职精准度。
童心以“如果我去中兴做知识产权工作，我能做什么？”为题展开分享。他围绕企业岗位实际，为学生提供 “针对性就业指导”，尤其细化了知识产权部的工作内容与能力要求。
童心特别提醒学生，企业知识产权工作需要复合型人才。高科技公司知识产权诉讼团队不仅负责传统专利侵权诉讼，还深度参与竞争法与经济法领域相关业务，这要求从业者具备跨领域知识储备。同时，英语能力在处理涉外事务中十分关键，从阅读英文材料到商务谈判乃至出庭，均需熟练运用，这与学院国际化培养方向高度契合，也为有国际化视野的学生提供了广阔空间。
针对毕业生职业成长，童心还介绍了中兴通讯“项目化运作模式”的优势，成员能接触项目全貌，从工作初期就能建立整体认知，在此基础上打磨专业技能，为长期职业发展筑牢基础。
邱小铿以“法学生如何拿到高科技公司的Offer”为主题，分享了极具实操性的求职经验。
谈及简历制作与投递，邱小铿给出了具体攻略。渠道选择上，务必认准企业官方入口；时间规划方面，需尽早投递以抢占招聘先机；简历打磨上，要秉持“内容大于形式”的原则，重点凸显专业实习、项目经历、资格证书等实质内容；细节核查环节，重要信息需反复确认，避免因信息误差错失机会；最后是简历优化技巧，需针对岗位需求定制内容，可以采用“动词+任务+数据/结果”的格式量化过往成就。
关于面试环节的建议，邱小铿着重强调以下几点。首先，参考他人面试经验需“适度”，掌握核心解题思路即可。其次，自我介绍要提前准备中英文版本，需重点阐释与岗位的匹配之处。此外，表达过程中要做到逻辑清晰、分点阐述，避免“自嗨式长篇大论”。最后，还需调整好心态自信应对各类问题。
针对非毕业生群体，邱小铿还给出了长期准备建议：一是主动拓展课外知识储备，提前研读行业真实案例；二是珍惜课堂展示机会，着力提升逻辑表达与公开演讲能力。他鼓励道：“科技的未来在哪里，法律的边界就在哪里，法学生在高科技领域是充满机遇的。”
互动答疑环节气氛热烈，同学们围绕文科背景的知识产权就业方向、涉外知识产权能力要求、校园知识技能与岗位衔接等话题踊跃提问，与企业代表展开深入交流。针对文科背景就业方向，童心建议侧重知识产权诉讼、跨国诉讼以及竞争法应用等法学相关领域；谈及涉外事务的外语能力要求，他详细说明需达到英文材料阅读、基础文书写作水平，从专业层面了解目标国法律制度即可；关于知识技能衔接，童心提出需扎实掌握基础法律知识，结合实际案例分析其背后的法律原理。此外，童心还通过拆解具体岗位方向与能力标准，帮助同学们清晰适配自身职业规划，进一步增进了对知产岗位与企业需求的理解。
本次宣讲交流会不仅让学生明晰了知识产权行业发展趋势与企业岗位需求，更通过具体、可操作的就业指导，帮助学子明确职业方向、掌握求职技巧，为学生顺利进入职场搭建起坚实桥梁。
文字/徐丽娟
摄影/张涛