为构建高素质后勤管理人才梯队，推动学校后勤服务高质量发展，助力“双一流”建设，现面向全国公开招聘后勤管理培训生。
一、学校简介
米兰电竞·(中国区)是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是国家“双一流”建设高校，是教育部、财政部和湖北省共建高校。
二、招聘数量及培养方向
（一）后勤管理培训生招聘数量
5名
（二）培养周期
1-3年
（三）培养方向
1.安全管理方向：聚焦后勤业务流程安全管理，包括食品安全、能源设施运行安全、物业作业安全、维修施工安全等，负责安全制度制定、隐患排查整改、安全培训教育等；
2.交通运输管理方向：围绕学校校园车辆运营调度、车辆维护管理、驾驶员队伍建设、出行服务优化等，培养交通运输领域专业管理人才；
3.能源与维修管理方向：围绕水电等能源高效利用、基础设施维修、智慧后勤系统运维等内容，培养能源与设施维修管理专业人才；
4.餐饮服务管理方向：深耕学生及教职工餐饮服务质量提升、食品安全监管等领域，培养餐饮服务专业管理人才；
5.物业与环境管理方向：专注校园物业服务标准化建设、绿化养护、环境卫生整治等工作，培育物业环境管理骨干；
6.酒店服务管理方向：聚焦校内接待酒店的运营管理、服务质量提升、客服关系维护、客房与餐饮统筹工作，打造酒店服务领域专业管理人才；
7.校园商业服务管理方向：专注校内商业招商运营、商业业态规划、服务质量监管、商户关系维护及商业收益提升等工作，培养兼具商业运营思维与校园服务理念的管理人才。
（四）用工形式
劳务派遣
三、任职基本条件
（一）学历
全日制本科毕业生（烹饪工艺、营养管理、食品质量与安全、食品科学与工程、交通运输管理、酒店管理、物业管理、商业管理类等相关专业优先），有相关工作经验者可放宽条件。
（二）能力要求
1.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力，具有较强的责任心、服务意识和团队协作精神；
2.能熟练运用Office、ps、CAD、金蝶财务管理、酒店客房管理系统等相关软件
3.有在校学生干部经验、相关工作经验者优先。
（三）相关证书
具备物业管理、餐饮管理、酒店服务、会计、建造师等相关证书的可优先考虑。
四、人才培养与发展保障
（一）定制化培养体系：参与重点项目推进，后勤业务全流程轮岗。
（二）清晰的职业发展路径：培养期考核通过后可优先晋升。
（三）完善的薪酬福利保障：本科毕业生6-10万元/年，具体薪资面谈。
五、招聘流程
（一）简历投递
请于11月30日前将个人简历（命名格式：后勤管培生+意向培养方向+学校+专业）发送至招聘邮箱：简历需附获奖证书、学生干部证明、工作经验等相关材料扫描件。
（二）资格初审
（三）电话面试
（四）笔试（具体时间另行通知）
（五）面试（具体时间另行通知）
（六）体检
（七）公开录用
六、联系方式
联系电话：叶老师、孙老师027-88386957
简历投递邮箱：zndhqzs@zuel.edu.cn
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