2025年12月18日下午，由米兰电竞·(中国区)工商管理学院人力资源管理系、湖北国资国企改革发展研究中心联合主办的学术交流活动在文瀚楼北603顺利举行。本次交流特邀电子科技大学经济与管理学院陈扬教授担任主讲嘉宾，聚焦“事件系统理论——现象驱动研究，成果反哺实践”主题及项目申请经验交流，与学院师生展开深度研讨。
本次学术交流由学院刘文兴教授主持。会议伊始，刘文兴教授对陈扬教授的到访表示热烈欢迎，并简要介绍了其在组织行为与人力资源管理领域的学术成就与实践成果。陈扬教授作为国家级青年人才，连续多年入选全球高被引科学家，其研究成果在学术界和实践领域均产生重要影响
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在主题一分享环节，陈扬教授从实际导向出发，以“围绕企业实践现象挖掘问题”的研究理念切入，系统阐释了事件系统理论的核心内涵。陈教授重点解析了事件系统理论的三大核心维度——时间、空间和强度，通过这一三维系统框架，可以有效预测事件可能引发的组织变革，帮助师生深刻理解。
随后，陈教授特别强调了“现象导向”的研究范式转变，提出学术研究应当从“论文导向”转向“现象导向”，争取实现“业界-学界”的双向沟通。他通过个人层面、组织层面和外部环境层面的多项研究案例，生动展示了现象驱动研究的实践价值。这些案例涵盖了正念训练、突发事件应对、新冠疫情影响等多个热点领域，体现了理论研究对管理实践的反哺作用，引发在场师生的广泛共鸣和热烈互动。
在交流活动的最后环节，陈扬教授与在场师生就事件系统理论的研究方法、理论应用、未来学术研究方向等话题进行了深入交流。与会师生纷纷表示，本次活动内容翔实，视角独特，既有理论深度又具实践指导价值，为开展相关领域研究提供了重要启发。 
主题二为“项目申请经验交流”。围绕国家自然科学基金申请的新变化，陈扬教授按照申请书提纲逐一讲解各部分撰写要点，包括基本结构、写作思路及注意事项，帮助参会教师精准把握申报书的核心要素。他强调，申请者应始终将立意置于首位，选题需面向国家重大需求，聚焦重要领域和关键问题。
本次学术交流活动有效拓展了师生的研究视野，深化了对事件系统理论的理解。学院将继续搭建高质量学术交流平台，推动科研创新与人才培养工作持续发展。
