（通讯员 肖佳丰 摄影 毛雅娟 马曼曦 张奕鑫）为提升学生的综合分析能力、创新思维并培养团队协作精神，我校工商管理学院公关实践部举办了“济世杯”职场有约系列活动之第九届商业企划大赛。经过初复赛的激烈角逐，决赛于11月30日在南湖校区文瀚楼东718举行。
莅临比赛现场的评委和嘉宾有湖北国控人力资源经理刘剑楠女士，中建第二工程局有限公司人力资源部经理汤泽宇女士，湖北大数据集团人力资源共享中心人力资源经理陈小风先生，武汉宜家家居有限公司员工与文化部经理罗怡女士，工商管理学院党委副书记袁媛老师，工商管理学院团委书记何强老师，工商管理学院团委指导老师潘俊颐老师。
活动正式开始前，由一段暖场视频引入，共同回顾了往届赛事的精彩瞬间。决赛分为上半场、下半场。上半场活动围绕快消品行业的连锁企业面临的三大核心痛点问题展开，两组选手分别展示了他们的商业企划案。“做完案例就去开派队”以“智赋快消 触留联效”为主题，深入剖析了快消行业在渠道触达与用户复购留存方面面临的现实挑战。提出了以前后端闭环为核心的“花瓣模型”，强调通过技术赋能实现运营效率革命，并以智能牙刷产品为例，阐述了预算分析与效果评估的具体路径，展望了AI驱动的持续性增长前景。“少年先疯队”，以“从蛮干到巧干”为主题，叙述了AI驱动快消营销的三大破局之道。小组别出心裁地运用了情景演绎的形式展示企业困境。小组构建“AI热点脉冲捕捉系统”以快速响应社会趋势，利用计算机视觉生成门店热力图优化布局，并借助NLP技术深度挖掘用户评论价值。针对用户流失问题，通过设计AI个性化复购管家”，构建用户数字孪生模型，在保障数据安全的前提下实现精准营销，并展示了完整的风险预与投资回报分析。
在评委点评环节，评委们对第一组理论框架的系统性与调研深度给予了肯定，同时指出其在演讲重点突出和表达节奏上尚有提升空间，建议案例表述应更加严谨。评委们对第二组新颖的展示形式与前沿技术应用的敏锐度，但也犀利地指出其方案在数据支撑、预算合理性及落地可行性方面需进一步深化，强调应更多从企业实际运营角度进行长远考量。
比赛过程中还设置了轻松活跃的中场互动与观众问答环节，现场问答职场知识，现场同学们积极参与，思维激荡。
下半场活动围绕餐饮领域餐厅“堂食”与“外摊”之间的矛盾问题展开。“第一名肆意笑纳队”将“湖景酒楼摆摊求生”这一案例作为切入点，运用多个分析模型诊断传统餐饮困境，并为湖锦酒楼设计了破局方案。他们提出利用地摊经济拓展渠道，通过限定菜单、重构工作日价值体系、打造社交目的地、发展团建团餐与线上团购券等方式，力图实现从“流量”到“留量”的转化，并强调了保障服务与卫生以维持利润。“专业团队”则将目光投向Z世代消费群体，以“国潮风”与“沉浸式体验”为核心，进行了详尽的目标客群画像绘制与SWOT分析，设计了融合江城本地文化故事的沉浸式餐饮场景方案，并围绕专业团队构建、标准化流程、跨界联名营销等维度搭建了完整的保障与传播体系，描绘了一幅文化赋能餐饮的蓝图。
在评委点评提问环节，评委们肯定了第三组扎实的行业调研、自信的脱稿展示以及与企业管理层沟通所体现的真实性，同时也指出其方案在目标人群聚焦、未来展望以及堂食与外带模式对比分析方面存在不足。对于第四组新颖的创意与文化挖掘，评委们表示鼓励，认为关注用户体验是未来趋势，但明确指出其方案与“摆摊”主题的关联性较弱，落地路径尚不清晰，并提醒需对武汉本地市场特性及翻台率等实际运营指标有更深入的了解。
在紧张激烈的比赛和观众们热情的投票之后，江妍孟选手荣获“最佳人气选手”称号。比赛经过评委老师细致严谨的打分以及工作人员认真周密的统计，最终确定了获奖名单。“第一名肆意笑纳队”获得本次比赛一等奖。“少年先疯队”“专业团队”以及“做完案例就去开派队”分别荣获二等奖、三等奖和优秀奖。活动在所有参赛选手与评委老师的合影留念中，圆满地落下帷幕。
本次“济世杯”职场有约系列之第九届商业企划大赛决赛不仅为我院学子们提供了一个展示才华、锻炼能力的宝贵平台，更通过紧密对接行业现实，激发了学生们对商业世界的深入思考与创新热情，有效促进了理论与实践的结合，充分展现了当代工商学子的卓越风采与使命担当。
（审核人 潘俊颐）
