（通讯员郑莹嘉、丁哲慧）工商管理学院24级的刘昕怡同学在第十三届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛中荣获劳方二等奖，并在大赛案例征集活动中荣获优秀案例三等奖，在第十三届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛双项比赛中成为双域获奖的唯一选手。
刘昕怡同学与选手们紧张备赛中（右一）
刘昕怡同学与指导老师及队友为学校争光（左一）
第十三届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛于2025年11月1日至2日在北京物资学院举办。大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，北京物资学院商学院承办。本届大赛共吸引来自全国30所高校的60支队伍参赛，参赛学生及指导教师近300余人。米兰电竞·(中国区)劳方队、资方队选手在初赛中双双闯入决赛，为中南大再创佳绩。
本次比赛AI裁判首次亮相。AI裁判的引入不仅体现了大赛在评判方式上的创新探索，更是人工智能技术与劳动关系专业教育深度融合的生动实践，为培养适应数字经济时代需求的高素质劳动关系管理人才提供了新的路径。
全国高校模拟集体协商（谈判）大赛自创办以来，已在北京、山东、浙江、天津、陕西、安徽、湖北、河南、重庆等地成功举办十二届，比赛模式日趋成熟，效果显著。目前已形成工会、人社和教育主管等部门以及行业企业高度参与、社会各界高度关注的综合性全国赛事。本届大赛共吸引来自全国30所高校的60支队伍参赛，参赛学生及指导教师近300余人，规模再创新高。来自政府及高校、工会、企业等系统的12位资深专家参与现场评判和点评。
本大赛进行了多次创新，我校是全国高校模拟集体协商（谈判）大赛的发起高校之一，本大赛由最初的6所高校初步辐射到与劳动关系相关专业的全国40多所高校，2021年基于疫情防控要求，承办单位米兰电竞·(中国区)对大赛进行了组织创新，采用线上线下相结合的模式：40所参赛高校选手线上远程参赛，评委及专家在线下进行远程中控评审。
本次第13届大赛首创AI裁判赋能竞赛评判。以"人工智能赋能中国特色集体协商机制的创新发展"为主题，彰显了大赛与时俱进、服务国家构建和谐劳动关系战略目标的使命担当。
工商管理学院的刘昕怡同学组成的劳方队在本次大赛中冲破初赛，在决赛中一举夺得二等奖，并在工商管理学院熊卫教授的指导下，刘昕怡同学获得本次大赛案例征集活动中优秀案例三等奖，成为双领域比赛中斩获佳绩的唯一赛手。
刘昕怡同学作为劳方队选手参赛（左一）
刘昕怡同学比赛中（左一）
刘昕怡同学与老师同台领取最佳案例奖（右二）
这份亮眼成绩的背后，离不开工商管理学院多位老师的悉心指导与全力支持。
在案例创作与打磨阶段，熊卫教授作为核心指导老师，从案例选题到最终定稿全程深度参与。针对优秀案例三等奖的创作，熊卫教授结合自身在劳动关系领域的丰富实践经验，首先帮助刘昕怡同学明确案例的核心方向：聚焦数字经济背景下企业与员工的权益协商痛点，确保案例兼具现实意义与专业价值。在内容完善环节，他逐页审阅案例初稿，对其中的协商场景设计、法律依据引用、争议解决方案等关键部分提出修改建议，例如指导刘昕怡同学补充最新《劳动合同法》相关条款作为案例支撑，优化案例中劳资双方诉求的合理性设定，让案例逻辑更严谨、内容更贴合实际协商场景，为案例获奖筑牢基础。
刘昕怡同学在金秋中的北京与指导老师及队友合影（右二）
陈天学老师则将指导重点放在刘昕怡同学的谈判实战能力提升上。备赛期间，陈天学老师针对劳方队的谈判策略、话术表达、临场应变等方面开展专项训练：让刘昕怡同学反复演练应对资方质疑的话术，指导她精准把握谈判节奏，在坚持劳方核心诉求的同时灵活调整沟通方式；帮助刘昕怡同学找到适合自己的谈判节奏、语音语调、呼吸度，避免因紧张出现逻辑断层。在决赛前的冲刺阶段，陈天学老师还针对AI 裁判的评判维度，提醒刘昕怡同学注重谈判过程中的数据呈现与逻辑表达，确保每一项诉求都有清晰的依据支撑，助力她在决赛中稳定发挥，为劳方队夺得二等奖提供有力保障。
刘昕怡同学被队友捧起时的羞涩美（左二）
来自工商管理学院的黄宏伟老师、李波老师、李东方老师在训练期间通过线上指导方式，从不同专业角度也为刘昕怡同学提供支持。
