新闻网讯（通讯员 韩雨晴 向双申）为深入推进青年教师队伍建设，倾听青年教师心声，助力青年教师成长成才，12月9日上午，公共管理学院在文瀚楼东801会议室召开青年教师座谈会。院长张广科、党委书记王建荣、学院各系青年教师代表共聚会议、共话成长、共商发展。
会上，张广科院长结合学院事业发展全局与学科建设规划，围绕青年教师成长路径与职业发展方向展开深入交流。他强调，青年教师是学院教学科研的中坚力量，是推动学院高质量发展的新鲜血液，希望青年教师能够立足本职岗位、树立高远志向，主动将个人学术追求与学院事业发展同频共振，在教学深耕、科研攻坚与社会服务中主动担当、积极作为。在科研工作上，他鼓励青年教师秉持守正创新精神，精准对接国家重大战略与地方经济社会发展需求，找准研究切入点与突破口，潜心钻研形成具有持续学术影响力与社会应用价值的成果；在教学工作上，要始终坚持以学生成长为中心，不断打磨教学内容、创新教学方法，着力提升课堂吸引力、感染力与育人实效，当好学生成长成才的引路人。
王建荣对青年教师的成长发展表达了深切关怀与殷切期望。他谈到，青年教师肩负着立德树人的重要使命，要坚定理想信念、厚植教育情怀，自觉将师德师风要求内化于心、外化于行，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，自觉践行“以德立身、以德立学、以德施教”的要求，努力成为师德高尚、业务精湛的优秀教育工作者。他表示，学院党委将持续强化政治引领与人文关怀，切实做好服务保障工作，积极为青年教师搭建优质教学科研平台，主动协调解决成长过程中遇到的实际困难与发展瓶颈，全力为青年教师营造安心从教、潜心科研、舒心发展的良好环境，助力青年教师在学术道路上行稳致远。
青年教师代表围绕教学创新、科研协同、学术合作、考核机制、职称晋升及工作家庭平衡等问题踊跃发言，分享了工作体会与困惑，并提出了可行性意见和建议。
此次座谈会气氛热烈、交流深入，既凝聚了共识，也激发了动力。下一步，学院将认真梳理吸纳青年教师的意见建议，进一步完善支持青年教师发展的制度体系，持续搭建更多精准化、多元化的成长平台，为青年教师赋能助力，不断凝聚全院发展合力，为学院高质量发展持续注入新活力、谱写新篇章。
编 辑：向双申
审 核：田 进