（通讯员 郑莹嘉、丁哲慧）第十三届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛于2025年11月1日至2日在北京物资学院举办。大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，北京物资学院商学院承办。中南财经政法大学由周红云老师、陈天学老师和程欣老师带领8位同学参赛，劳方队、资方队在初赛中双双闯入决赛，为中南大再创佳绩。
全国高校模拟集体协商（谈判）大赛自创办以来，已在北京、山东、浙江、天津、陕西、安徽、湖北、河南、重庆等地成功举办十二届，比赛模式日趋成熟，效果显著。目前已形成工会、人社和教育主管等部门以及行业企业高度参与、社会各界高度关注的综合性全国赛事。本届大赛共吸引来自全国30所高校的60支队伍参赛，参赛学生及指导教师300余人，规模再创新高。来自政府及高校、工会、企业等单位的12位资深专家参与现场评判和点评。
本次大赛首创AI裁判赋能竞赛评判方式。AI裁判的引入不仅体现了大赛在评判方式上的创新探索，更是人工智能技术与劳动关系专业教育深度融合的生动实践，为培养适应数字经济时代需求的高素质劳动关系管理人才提供了新的路径。
我校郑莹嘉、阳昀羲、王常润、隋琳、叶婉婷五位同学获得优秀谈判员奖，在原来我校有3位优秀谈判员奖的基础上再次刷新，由王常润、隋琳、叶婉婷、李漫同学组成的资方队获得优秀团队奖，劳方队、资方队同时获得团队二等奖，周红云、陈天学、程欣三位老师获优秀指导教师一等奖。此外，在本次大赛的案例征集活动中，黄宏伟老师、黄欣媛同学获案例二等奖，熊卫老师、刘昕怡同学获案例三等奖。
图 1 参赛师生合影
本次第十三届全国大赛，我校以公共管理学院为主体的教师团队、知行创劳动实践工作坊团队、校模拟集体谈判协会为主体的学生团队做了大量前期准备工作，参赛的校内集训、选拔和筹备得到了公共管理学院的大力支持。
我校首先面向全校本科生招募参赛队员，来自公共管理学院、财政税务学院、工商管理学院、法学院、金融学院、会计学院等近110名本科生踊跃报名，公共管理学院劳动与社会保障系组织“南湖红帆”教师团队进行专业指导，成立了以薛新东教授、周红云教授牵头的领导小组，全面部署培训计划，组建由熊卫、陈天学、李波、周红云、程欣、黄宏伟、杨华磊、李东方、王琪汇等老师为核心力量的指导团队，借助我校模拟集体谈判协会的协会干部郑莹嘉、阳昀羲、李绍腾、丁哲慧、薄禄婕、庞鑫懿等的辛勤工作，对参赛队员进行了为期近4个月的集训与培训。
在对选手培训之后，进行了首轮筛选，之后邀请到湖北省总工会、湖北省劳动保障监察局、武汉市总工会三个部门的实务专家担任评委进行选拔，最终遴选出8位同学参加第十三届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛。
图 2 校内选拔赛决赛现场
国赛比赛前，往届参加过国赛的同学对今年的比赛倾注了大量心血，一是对初赛进行了严格的选拔，在国赛选手确定后，刘仁章、熊雅雯、杨梓烨等同学陪同选手一起训练并对当场表现进行点评与指导，根据选手的特点与知识储备调整比赛选手的角色。8位选手按照指导老师们的要求，利用课余时间阅读了大量专业书籍和政策法规，深入学习集体谈判、劳动关系领域的相关理论知识，观摩了历届比赛的录像视频。在最后集训期间，老师们陪同同学们每天训练到深夜。
图 3 我校国赛选手赛前训练
在11月1日全国赛初赛赛场，我校劳方队和资方队凭借出色的表现，双双入围决赛。
图 4 全国赛初赛赛场
图5我校资方队在全国赛初赛赛场
图6我校劳方队在全国赛初赛赛场
11月1日19:30公布决赛名单后，选手们交换了谈判要约书、应约书，针对决赛案例资料连夜准备。带队老师陈天学、周红云、程欣和同学们一起奋战至深夜，针对确定谈判议题、获取对方信息、预估谈判底线、分析对手可能的策略及应对以及达成一致的场景，和同学们进行了充分讨论。在宾馆有限的条件下，同学们或蹲在地上，或趴在床上，尽管夜深人静且身心疲惫，但大家依旧保持着高昂的斗志与坚定的信念，持续备战至凌晨两点多钟，短暂休息后直奔第二天上午的决赛赛场。
11月2日上午的决赛中，我校两支队伍均以出色的表现、熟练的谈判技巧、默契的团队配合，获得了评委的一致好评，两支队伍双双荣获二等奖的优异成绩。
图7大赛公布获奖名单
本次集训及参赛让同学们经历了为期数月的难忘时光，大家在7月到11月的集训中付出了难以计数的努力与精力，其间指导老师们牺牲自己的休息时间悉心指导，选手们相互扶持，加油鼓劲。劳方代表队和资方代表队彼此既是谈判桌上的对手，更是共同为学校荣誉而奋斗的队友。选手们纷纷表示，通过模拟集体协商集训和参赛，进一步认识到了系统性整合劳动关系管理、劳动与社会保障、人力资源管理、财务管理、法学、经济学等相关专业知识的重要作用。
据悉，高校模拟集体协商（谈判）大赛为培养学生综合能力素质提供了极佳的平台，其育人成效得到国内40余所知名高校和实务界的高度认可。在保研考研或求职中，学生因曾参加过高校模拟集体协商（谈判）大赛而备受重视。去年参加国赛的8位选手中，其中有5位被保送到中国人民大学、浙江大学、复旦大学、北京航空航天大学等知名高校。
作为本次赛事备赛与参赛工作的核心力量，公共管理学院劳动与社会保障系始终以“培养数字时代高素质人才”为导向，充分发挥劳动与社会保障首批国家级一流本科专业和“劳动关系+人工智能”双学位专业的学科优势。组建“南湖红帆”教师指导团队，党建与业务深度融合，搭建“理论学习+案例剖析+实战模拟”三维培训体系，持续深化“产教融合”协同育人模式，不断提升人才培养质量，为国家输送更多专业功底扎实和实践能力强劲的专业人才。
知行创劳动实践工作坊作为本次备赛的“实践赋能平台”，全程以“知行合一、以创促学”为理念，为参赛团队提供精准支持。工作坊用扎实的实践服务为参赛团队筑牢底气，指导学生把实践中的学习与总结进行整合，编写案例并取得骄人的成绩。此次佳绩的取得，既是工作坊“实践育人”的生动体现，也为其后续开展劳动实践教育教学积累了宝贵经验。
模拟集体谈判协会作为本次赛事的“学生主力军”与“传承纽带”。协会干部主动承担起集训组织、资料整理、赛前陪练等工作，用“传帮带”的方式请往届参赛选手把经验毫无保留地传递给新选手，往届参赛选手刘仁章、熊雅雯、杨梓烨等同学一起熬夜分析对手策略。协会成员始终以“为校争光”为己任，成为团队中不可或缺的重要力量。此次协会助力选手们斩获佳绩，充分展现了学生社团在专业实践中的独特价值。
编辑：郑莹嘉、丁哲慧
审核：周红云