新闻网讯（学生通讯员 宋翼 摄影 廉传誉）为全面提升学院教学质量与科研水平，2026年1月9日，刑事司法学院在文治楼二楼会议室召开2026年系主任、教研室主任工作座谈会。会议由学院院长董邦俊教授主持，学院书记张志刚、副院长周凌教授、焦俊峰教授、副书记司志莲，各系、教研室主任及相关工作人员参加会议，围绕学科建设推进、教学科研任务落实、学生毕业论文质量提升等议题展开深入研讨。
董邦俊教授在开场致辞中对全体教师2025年度的辛勤付出表示衷心感谢，他指出本次会议旨在总结经验、凝聚共识、共谋发展。在学校党委、行政的正确领导下，学院2025年各项工作指标均已完成，有的指标超额完成。面对新时代法治人才培养的新要求，学院需聚焦三大领域六大方向，以更坚定的决心推进改革创新。会议明确四大核心议题，包括总结2025年工作成效、剖析存在问题并制定2026年创新发展方案；优化人才培养体系，修订培养方案与课程设置，确保教学内容前瞻、科学、系统；完善资源配置机制，坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，向业绩突出的教学科研团队倾斜资源；健全激励机制，树立先进标杆，完善绩效分配制度。关于2026年重点工作，他提出要加快推进法庭科学硕士点申报、司法鉴定专业设置及公安技术学硕士学位点申报，强化有组织科研团队建设，统筹推进专项任务与常规工作落实，创新学生工作机制。学院将重点推进就业工作，通过考研指导精准化、考公引导基层化、第二学位拓展等多元路径提升就业质量。
交流研讨环节，各系主任、教研室主任依次汇报2025年度工作总结及2026年工作计划。
警事科学系主任林慧青副教授表示，2025年教研室圆满完成学科建设、预算编制等基础工作，成功引进两名高层次人才，毕业论文指导质量稳步提升，2026年将深化“走出去、引进来”战略，加强与国内高校交流合作，举办治安学专业学术研讨会，推进犯罪治理实验班转型升级为双学位培养项目，同时加快人才引进步伐，缓解师资紧张与排课压力。副主任徐惠老师聚焦课程建设与论文质量管控，提出2026年将优化课程安排与教学内容设计，强化指导教师责任意识，确保论文质量问题在答辩前得到系统性解决。副主任栾兴良副教授强调需加强教学过程风险防控，建议完善本科毕业论文关键环节质量监控体系，全面提升论文质量。法庭科学系主任杨敏教授发言表示，2025年重点在推进学科建设、加强教师间沟通，2026年将紧密围绕学院计划完成各项任务。副主任刘建华副教授汇报称，2025年教研室有序完成论文指导、课程安排等工作，组织编写《法庭科学概论》《物政技术学》等教材，2026年将重点推进人才引进与教学团队建设，提升专业核心竞争力。周凌教授就毕业论文质量保障机制提出具体建议：一是建立指导教师绩效与论文质量挂钩机制，强化责任意识；二是加强学生思想引导，明确毕业论文在人才培养中的核心地位。
此后，各位教研室主任、副主任纷纷发言。周鑫副教授表示，2025年物证技术教研室6名教师全部通过教学考核，完成课程大纲修订工作，2026年将重点组织教师申报各级科研课题，提升团队科研创新能力。彭峰副教授从人才培养与学科建设两方面汇报，2025年教研室完成治安学专业定期评估、侦查学战略发展规划编制等工作，组织教师参加人工智能教学培训，实现本科教学规范化与现代化转型。2026年将深化人工智能与侦查教学深度融合，参与培养方案系统性修订，围绕数字时代侦查法治化主题完善教材体系，加强教研室活动制度化建设，提升教研活动实效性。许辉老师指出，2025年工作聚焦教研大纲自查、教研室复查，全程培养方案修订、试卷规范化建设，在人才培养方面引入两位青年教师，为教师队伍增添活力。2026年将强化教师课题申报，组织全体老师参与课程治理。
在培养方案修订专题研讨环节，周凌教授强调本次修订为系统性重大调整，将严格遵循学校统一部署，重点优化专业必修课设置，科学压缩专业课学分。针对2026年转专业工作，学校要求各学院转入比例不低于15%，这对提升专业吸引力与品牌建设提出更高要求，尤其是治安学等特色专业需强化优势培育。
董邦俊教授在总结讲话中指出，2025年学院在学科建设、人才培养等方面实现重大突破，这些成绩的取得离不开全体教职工的共同努力。他要求2026年重点做好五方面工作：强化教学规范管理，确保教材选用、案例教学、阅卷评分、实习实践等各环节标准化运行；推动教研活动提质增效，明确学术研讨与教学研讨的功能定位，聚焦关键问题开展专题研究；深化教学改革创新，以培养方案修订为契机推进课程体系重构；加强学科专业建设顶层设计，提升治安学等特色专业的核心竞争力；实现“小院大科研”的目标效果，发挥学科带头人引领作用，按照“十五五”规划部署，凝心聚力推动学院各项工作走在前列。
最后，学院党委书记张志刚进行了总结发言。他满怀诚挚地感谢每一位教师在2025年里的辛勤付出与积极贡献，是大家的拼搏与奉献，让学院在各方面都取得了不俗成绩。同时，他着重强调，2026年是学院发展的关键一年，工作要紧密衔接学院既定的发展规划，各部门、各岗位要明确目标、协同合作，以高度的责任感和使命感，精心谋划、扎实推进，确保各项任务能够有条不紊、有序高效地开展，推动学院迈向新的发展高度。
（审核人：张志刚 董邦俊 ）
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